终点后的释放

今天感觉很奇怪,老妈居然让我睡到9点都不叫我起床。哦,原来已经辞职了,自己居然还不习惯。辞职,在任何人的心里都是有压力的词语,为了这事一直和父母有争执。

我一直认为“中庸”不属于我,至少是现在的我。是,公司没有我照样能很好地运作,甚至上市。是,我不该和我的上司说“我不想留下了”,哪怕当时只是向朋友吐出肺腑之言。还记得我要离职最后一天,公司团队面临严峻考验,设计部门核心人员,也就是原来在我手下的那些人都向我透露了想走的意愿。我坐在总经理的办公室里,和往常一样谈论着,得出了一个熟悉了不能再熟悉的结论,团队太重要了,没有团队企业将没有任何竞争力。其实这个道理谁不知道,可在管理过程中却总不重视,直到问题出了才感叹,除了无奈我还能怎样?我对总经理说,我愿意留下来,把团队建立起来再离开,但看情况当时他也无能为力了。

说实在的我不甘心,曾经如此为之奋斗努力,却是这样的结局。走吧,男人要拿得起放得下,我不计较付出,因为我从来没后悔过。老爸老妈,你们说的我懂,我不是不懂这些道理,这样必定能与其他人相处更好,可你们却不明白如果现在我妥协了,我会失去更多。管理学家马利克在谈到企业衡量标准时谈到,一个好的企业是不用上市的,上市只能给企业在一定时期内解决资金的问题,但企业长期的收入来自产品,这不是上市本身能解决的。我根本无所谓上不上市,在我眼中只有产品做得好不好,重不重视我们的客户。也许这样会让别人觉得我傲气,觉得自己不可一世,我根本无所谓,了解我的人自然知道我这么做的道理,我绝不会把“中庸”融入到我的工作中,这就是我的态度,永远不会变!

我不习惯这个迟来的“终点”。但很奇怪,失业对我来说并没有丝毫压力,反而有如释重负之感。整理自己简历和作品的时候,发现这两年里我成长了好多,如今就和火箭队一样,一直要前进。

  • quote 4.a
  • 其实你不是辞职的第一个,也不是最后一个,任何公司都差不多,公司走的人多了,你也知道,呵呵,很多时候没办法选择,不知道你对你的公司是否很失望
  • 2008-5-21 11:07:37 回复该留言
  • quote 2.liang
  • 这个周末我想了很多,关于团队,关于中国企业,关于主管,关于蓝海……
    之前要说走,是不是太草率?或许真的是草率了,想还是要大干一场的。
    一个企业要成功,无非资金,人才,技术,但是有了这3样其实还不是能保证企业的发展的~关键是战略,一个好的战略才能让公司发展。缩小到我们身上就是要做好自己的份内事的同时还要关心和帮助沟通其他团队,并约束自己的手下,以身作则等等~但这些……真的难以做到,一个人的努力还真是远远不够的~要让每个人都能明白一点很难,不并不是做不到。
  • 2008-3-2 23:40:32 回复该留言
  • quote 1.remote
  • 新的tag哈,赫赫,本也不需要很多。

    辞职总是让人失落,无论好坏。
    也只有走到下个起点,一切都拨开云雾了,得失才一目了然,喜悦和伤感才清清楚楚。
  • 2008-3-1 18:09:53 回复该留言

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Copyright © 2003-2007 Luydata.com Rights Reserved. Powered By Z-Blog